Un petit article sur la question, postĂ© sur le blog de Jeffrey Zeldman. Merci Ă  Anne B. pour l’info*. Je vous livre ici, en traduction, un extrait dudit billet :

La sous-reprĂ©sentation des femmes et des minoritĂ©s dans les technologies de l’information, c’est comme le climat : tout le monde en parle et personne ne fait rien (…)

(…) La situation est plutĂŽt troublante:

  • Les hommes sont surreprĂ©sentĂ©s, dans un rapport de 3/1, par rapport aux femmes dans le secteur.
  • Le pourcentage des femmes employĂ©es dans le secteur est en baisse et non en hausse.
  • Les femmes actives dans le secteur ne bĂ©nĂ©ficient pas de promotions aussi frĂ©quentes que leurs collĂšgues masculins.

Certes, l’info n’est pas nouvelle. Je m’Ă©tonne cependant que les femmes soient de moins en moins nombreuses dans le secteur, malgrĂ© les efforts et initiatives, dans plusieurs pays, pour lutter contre cette sous-reprĂ©sentation. Chez nous, le rĂ©seau ADA a Ă©tĂ© crĂ©Ă© pour cela. On lira d’ailleurs avec intĂ©rĂȘt leur article (FR) sur la question.

Le billet (EN) en entier

*Anne, quand donc ouvriras-tu ton propre blog : tu es une vraie mine d'or ;-)

Commentaires

  1. Vinch dit :

    Anne a d’excellentes sources 😉

  2. AnneB dit :

    J’y travaille, j’y travaille …
    C’est le team Emakina la mine d’or 🙂

  3. xylec dit :

    Les minoritĂ©s et les femmes sont sous reprĂ©sentĂ©es mais cette sous-reprĂ©sentation est beaucoup plus importante encore non pas seulement au niveau d’information mais dans les quartiers, dans la banlieue, dans chaque visages talents, ses minoritĂ©s françaises. Pensez Ă  l’avnenir comment vont devenir nos talents banlieues et ses quartiers prochainement… Pour ceux qui veulent consulter mon journal de bord, Ă  vous de voir que chacun peut changer aussi son image mais surtout changer notre image et non pas nous effacer et nous brutaliser.

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