Un petit article sur la question, posté sur le blog de Jeffrey Zeldman. Merci à Anne B. pour l’info*. Je vous livre ici, en traduction, un extrait dudit billet :

La sous-représentation des femmes et des minorités dans les technologies de l’information, c’est comme le climat : tout le monde en parle et personne ne fait rien (…)

(…) La situation est plutôt troublante:

  • Les hommes sont surreprésentés, dans un rapport de 3/1, par rapport aux femmes dans le secteur.
  • Le pourcentage des femmes employées dans le secteur est en baisse et non en hausse.
  • Les femmes actives dans le secteur ne bénéficient pas de promotions aussi fréquentes que leurs collègues masculins.

Certes, l’info n’est pas nouvelle. Je m’étonne cependant que les femmes soient de moins en moins nombreuses dans le secteur, malgré les efforts et initiatives, dans plusieurs pays, pour lutter contre cette sous-représentation. Chez nous, le réseau ADA a été créé pour cela. On lira d’ailleurs avec intérêt leur article (FR) sur la question.

Le billet (EN) en entier

*Anne, quand donc ouvriras-tu ton propre blog : tu es une vraie mine d'or ;-)

Commentaires

  1. Vinch dit :

    Anne a d’excellentes sources 😉

  2. AnneB dit :

    J’y travaille, j’y travaille …
    C’est le team Emakina la mine d’or 🙂

  3. xylec dit :

    Les minorités et les femmes sont sous représentées mais cette sous-représentation est beaucoup plus importante encore non pas seulement au niveau d’information mais dans les quartiers, dans la banlieue, dans chaque visages talents, ses minorités françaises. Pensez à l’avnenir comment vont devenir nos talents banlieues et ses quartiers prochainement… Pour ceux qui veulent consulter mon journal de bord, à vous de voir que chacun peut changer aussi son image mais surtout changer notre image et non pas nous effacer et nous brutaliser.

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