Étiquettes : , ,

La simple présence de votre entreprise sur les réseaux sociaux ne peut pas vous garantir le succès. Quel est votre but? Définissez vos objectifs.

Comme dit précédemment, la communication d’entreprise sur les réseaux sociaux comporte ses avantages et ses risques. Pour savoir si cette communication 2.0 vous sera bénéfique et si vous êtes capable de l’assumer, posez vous les bonnes questions.

Comment mesurer le succès de votre entreprise sur les réseaux sociaux?

Quelle serait, selon vous, la preuve de votre succès sur les médias sociaux? Votre nombre de fans sur Facebook ou votre quantité de followers sur Twitter par exemple… Eh bien détrompez-vous!

Vos fans ou followers ne peuvent pas constituer un objectif car ils ne déterminent pas votre réussite. Prenons un exemple: une personne peut suivre votre compte Twitter sans jamais vous retweeter ou communiquer sur votre actualité. Vous aide-t-elle dans votre recherche de notoriété et/ou de conversion? Non.

Posez-vous les bonnes questions avant d’éventuellement lancer votre entreprise sur les médias sociaux. Une première question à se poser: «Quels sont mes objectifs?».

Définissez des objectifs S.M.A.R.T

Les médias sociaux constituent un outil. Pour pouvoir utiliser correctement un outil, vous devez connaitre son fonctionnement et savoir à quoi servira la construction finale. Définissez des objectifs clairs, autrement dit, des objectifs S.M.A.R.T.

[pullquote]

Les objectifs S.M.A.R.T

  • Spécifiques,
  • Mesurables,
  • Acceptables,
  • Réalisables,
  • définis dans le Temps.
[/pullquote]

Par exemple, quel est votre objectif principal? Vous voulez vendre plus? Très bien… Mais demandez-vous ceci, quelle quantité voulez-vous vendre exactement? En combien de temps? Via quel canal? Résultat: Vous voulez vendre en ligne 200 paires de chaussettes en plus durant le mois prochain via votre site internet. Voilà un objectif S.M.A.R.T.

Quel réseau social pour quel(s) objectif(s)?

C’est vrai, votre absence sur les réseaux sociaux peut faire sourire… Et pourtant, le plus risible serait d’y être “pour faire comme tout le monde”.

Sur base de vos objectifs, vous saurez si votre communication nécessite plus ou moins d’interaction, et donc si vous devez investir tel ou tel réseaux social. Voire aucun si votre présence sur les médias sociaux ne sert aucun de vos objectifs. Car chaque réseau social possède ses spécificités et caractéristiques.

Dans le prochain volet de cette série, et pour vous aider à savoir si vous êtes prêt à investir les réseaux sociaux, nous parlerons de votre audience-cible, à savoir: sur quel réseau social est-elle présente? Et de l’interaction, à savoir: à quel niveau d’engagement puis-je faire face?


Commentaires

  1. Ping : Définissez les objectifs de votre entreprise sur les réseaux sociaux | Marques et entreprises connectées | Scoop.it
  2. vidal dit :

    Maintenant une marque doit être présente sur les réseaux sociaux, pour gérer son E-réputation, pour être plus proches de ses clients fans. Par contre suivant sa stratégie, elle doit être présente sur les bonnes plateformes suivant ses objectifs, ses cibles … pour éviter de perdre son temps, et donc mal communiquer. C’est vrai Facebook et Twitter semblent incontournables, mais il y a d’autres plateformes de niche comme par exemple http://www.third.fr pour l’immobilier, http://www.scoop.it pour la veille … qui ont une importance considérable dans une stratégie social média. Cela permet de toucher directement sa communauté, ses cibles qui seront plus réceptives aux contenus publiés par les marques. Après qu’importe la plateforme, le contenu est la clé de succès sur les réseaux sociaux.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Devenez chroniqueur

Vous souhaitez devenir chroniqueur ou nous soumettre un article? Rien de plus simple.

Ça m'intéresse

#EPW sur Twitter

#EPW sur Facebook

À propos

Votre blog Écrire pour le web en chiffres
  • Plus de 25.000 sessions par mois
  • Plus de 35.000 pages vue chaque mois
  • 1500 abonnés à la newsletter
  • Créé en 2006
  • 1e position dans Google sur des expressions métier
En savoir plus